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文章目录：开场白：打破僵局，建立信任（如何开场白）提问技巧：挖掘候选人潜力（如何提问）倾听与反馈：把握候选人真实想法（如何倾听）评估与决策：综合考量，理性选择（如何评估）总结与反馈：留下良好印象（如何总结）正文：在人才竞争激烈的今天，一场成功的面试不仅能找到合适的人才，更是企业品牌形象的展现，作为面试官，我们应该如何进行面试，才能高效地评估候选人呢？让我们一一揭晓。开场白：打破僵局，建...