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文章目录：误区一：过度关注简历，忽视实际能力误区二：以貌取人，忽视潜力误区三：忽视应聘者的职业规划误区四：提问过于简单或复杂误区五：忽视非语言沟通在人才竞争激烈的今天，面试官作为招聘的关键环节，其专业性和准确性直接影响着企业的发展，不少面试官在面试过程中，往往会陷入一些常见的误区，导致招聘效果不尽如人意，如何避免这些误区呢？本文将从数据化角度分析，为面试官提供实用的建议。误区一：过度关...