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在建筑行业，每一次领导层的变动都备受瞩目，近期，中建六局迎来了一位新任“掌舵者”——王存贵，这位来自基层的实干家，凭借其丰富的经验和卓越的领导能力，成为了中建六局新的领军人物，就让我们一同揭开王存贵简历的神秘面纱，探寻他在中建六局的领导之道。
【一、王存贵简历：履历丰富，业绩斐然】
王存贵，男，汉族，1965年出生于我国某省份，他自1984年参加工作以来，一直扎根于建筑行业，从一名普通的建筑工人成长为一名经验丰富的企业管理者，在他的简历中，我们可以看到他在建筑领域的辛勤付出和取得的辉煌成就。
【二、中建六局：砥砺前行，业绩领先】
中建六局成立于1952年，是一家具有深厚历史底蕴和丰富实践经验的建筑企业，在王存贵的带领下，中建六局近年来业绩斐然，不仅在市场份额上稳步提升，而且在技术创新、绿色建筑、企业文化建设等方面取得了显著成果。
【三、王存贵领导之道：以人为本，追求卓越】
王存贵认为，企业的发展离不开人才的支持，他在管理中始终坚持以人为本，注重培养和选拔优秀人才，以下是他在中建六局实施的一些具体措施：
1、优化人才结构，提高员工综合素质，据统计，近年来中建六局员工培训投入逐年增加，员工综合素质得到显著提升。
2、强化团队协作，提升企业凝聚力，王存贵强调，团队协作是企业发展的关键，在他的领导下，中建六局形成了良好的团队氛围，员工之间相互支持、共同进步。
3、激发员工潜能，实现个人价值与企业价值的高度统一，王存贵关注员工成长，鼓励员工发挥特长，为企业创造更多价值。
【四、王存贵未来展望：携手共进，共创辉煌】
面对未来，王存贵表示，他将带领中建六局全体员工，继续深化改革、创新发展，为实现“世界一流企业”的目标而努力拼搏。
互动式提问：您认为王存贵在领导中建六局的过程中，最需要关注哪些方面？欢迎在评论区留言分享您的观点。
【五、结语】
王存贵简历的揭开，让我们看到了一位优秀的建筑企业管理者，在未来的日子里，我们期待王存贵和他的团队在中建六局创造更多辉煌，让我们共同关注这位“掌舵者”的领导之道，期待他带领中建六局迈向新的高峰！