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面试握手，为何如此重要？
（数据来源：智联招聘2024年招聘数据报告）
在求职过程中，面试官与应聘者的握手往往被视为一个重要的环节，据智联招聘2024年招聘数据报告显示，超过80%的面试官在面试初期会对应聘者进行握手，面试官握手真的有如此大的作用吗？
握手没戏，是何原因？
1、握手力度过大或过小
2、握手时眼神不坚定
3、握手时手部湿滑或干燥
4、握手时过于紧张或放松
如何把握面试握手技巧？
1、握手力度适中
2、保持眼神交流
3、注意手部卫生
4、调整心态，放松心情
握手背后的招聘潜规则
1、握手力度过大：可能表示面试官对求职者的期待较高，希望求职者具备较强的能力。
2、握手力度过小：可能表示面试官对求职者的印象一般，需要进一步观察。
3、眼神不坚定：可能表示求职者缺乏自信，面试官会对其能力产生质疑。
4、手部湿滑或干燥：可能表示求职者过于紧张或过于放松，面试官会对其心理素质产生担忧。
互动提问：如何通过握手展示自己的优势？
在面试过程中，握手是一个展示自己优势的绝佳机会，以下是一些实用的建议：
1、握手时保持微笑，展现自信；
2、握手时眼神坚定，传递出自己内心的坚定信念；
3、握手力度适中，既不过大也不过小，展现出自己的稳重；
4、注意手部卫生，保持手部干燥，给人留下良好的第一印象。
面试官握手没戏并非不可逆转，只要掌握好握手技巧，展现出自己的优势，相信你一定能给面试官留下深刻的印象，祝大家在面试中取得成功！