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你是否曾在面试前为如何称呼面试官而犹豫不决？在求职过程中，一个恰当的称呼不仅体现你的礼貌，还能给面试官留下良好的第一印象，面试时究竟应该叫面试官什么呢？我们就来探讨一下这个职场礼仪的奥秘。
面试官称呼的演变
（数据来源：智联招聘2024年职场礼仪调查报告）
在过去的十年里，面试官的称呼经历了从“先生”、“小姐”到“面试官”、“老师”的演变，据智联招聘2024年职场礼仪调查报告显示，有78%的受访者表示，在面试时称呼面试官为“面试官”或“老师”是最为得体的。
称呼“面试官”的三大理由
1、专业、平等
称呼“面试官”体现了对面试官职业的尊重，同时也传达出你希望与面试官建立平等对话的态度。
2、避免尴尬
在面试过程中，称呼“面试官”可以避免因称呼不当而引发的尴尬局面。
3、提升印象分
恰当的称呼有助于给面试官留下良好的第一印象，从而提高你获得面试机会的概率。
面试官称呼的注意事项
1、保持礼貌
在称呼面试官时，要保持礼貌，避免使用过于随意或亲昵的称呼。
2、注意场合
在正式的面试场合，称呼“面试官”或“老师”是最为得体的选择。
3、避免过度谦卑
在称呼面试官时，过度谦卑可能会给人留下不自信的印象。
面试官称呼的互动式提问
在面试中，除了称呼“面试官”或“老师”，我们还能如何与面试官互动呢？
1、在回答问题时，可以适当使用“我认为”、“我建议”等表达方式，展现你的独立思考能力。
2、在提问环节，可以针对职位要求或公司文化等方面提出问题，展现你对职位的关注。
3、在面试结束时，可以表达对面试官的感谢，并询问下一步的面试安排。
在面试过程中，恰当的称呼和互动是赢得面试官好感的关键，希望本文能为你提供一些有益的参考，祝你在求职路上一切顺利！