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在求职者眼中，面试官往往如同神秘的考官，掌握着面试的成败，在面试中，如何称呼面试官才能给对方留下良好的印象呢？我们就来探讨一下这个面试称谓的艺术。
称呼面试官，从称呼开始
面试时，如何称呼面试官是一门学问，根据《中国职场礼仪调查报告》显示，70%的职场人士认为，恰当的称呼能够提升面试者的形象，在面试中，我们应该如何称呼面试官呢？
1、尊称：在面试中，使用尊称是一种基本礼仪，称呼面试官为“张经理”、“李主管”等，既能表现出对对方的尊重，又能体现出你的礼貌。
2、职称：如果不知道面试官的具体职位，可以使用职称来称呼。“人力资源部经理”、“研发部主管”等。
3、先生/女士：在不确定面试官性别的情况下，可以使用“先生”或“女士”作为称呼。
称呼面试官，时机要把握
在面试过程中，何时称呼面试官也是一个需要注意的问题，以下是一些实用的建议：
1、开场白：在面试开始时，可以先称呼面试官的职称或尊称，“尊敬的李经理，您好！我是张三，非常感谢您给我这次面试的机会。”
2、回答问题时：在回答问题时，可以适时地称呼面试官，以示尊重。“李经理，关于这个问题，我的看法是……”
3、结束语：在面试结束时，再次称呼面试官，表示感谢。“非常感谢李经理今天的面试，期待与贵公司的合作。”
称呼面试官，语气要得体
在称呼面试官时，语气要得体，避免过于生硬或亲昵，以下是一些建议：
1、语气要自然：在称呼面试官时，语气要自然，不要刻意模仿或夸张。
2、语速要适中：在称呼面试官时，语速要适中，避免过快或过慢。
3、互动式提问：在称呼面试官时，可以适时地提出问题，以展示你的热情和求知欲。
称呼面试官，避免使用禁忌
在面试中，以下称呼面试官的方式需要避免：
1、直接称呼姓名：在初次见面时，直接称呼面试官的姓名可能会显得过于随意。
2、使用不尊重的称呼：在面试中，避免使用不尊重的称呼，如“哥们”、“姐们”等。
在面试中，恰当的称呼面试官能够提升你的形象，增加面试的成功率，希望本文能为你提供一些参考，祝你面试顺利！