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在求职过程中，面试官突然说出“回去等消息”这句话，无疑给求职者带来了巨大的心理压力，这句话背后究竟隐藏着怎样的玄机？我们又该如何应对呢？我们就来揭开这个谜团，并给出实用的求职建议。
面试官“回去等消息”背后的原因
1、公司内部决策流程复杂
据统计，我国企业内部决策流程平均需要7-15个工作日，在这个期间，面试官需要将候选人的信息提交给上级领导审核，并等待最终决策，面试官说出“回去等消息”实际上是在告知求职者，公司内部决策流程较为复杂。
2、面试官需要更多时间了解候选人
面试官在面试过程中，可能对候选人的某些方面不够了解，需要更多时间进行考察，此时，他们会选择“回去等消息”作为缓冲，以便在决策前对候选人进行更全面的评估。
3、面试官在试探求职者的心态
有些面试官在面试过程中，会通过说出“回去等消息”来试探求职者的心态，如果求职者表现出焦虑、急切等情绪，可能会影响面试官的最终决策。
求职者应对策略
1、保持冷静，切勿焦虑
面对“回去等消息”的情况，求职者首先要保持冷静，切勿焦虑，焦虑只会让面试官对你的印象大打折扣。
2、关注公司动态，了解决策进度
在等待期间，求职者可以关注公司的官方渠道，了解决策进度，也可以通过亲朋好友了解公司内部的最新消息。
3、准备面试，提升自身竞争力
在等待过程中，求职者应充分利用这段时间，提升自身竞争力，可以通过以下方式：
（1）回顾面试过程中的表现，找出不足之处，并进行改进。
（2）学习相关知识，提高自己的专业技能。
（3）拓展人脉，增加求职机会。
4、保持与面试官的沟通
在等待期间，求职者可以适时地与面试官保持沟通，了解决策进度，但要注意，沟通频率不宜过高，以免给面试官带来压力。
如何判断是否被录用
1、面试官主动联系
如果面试官在“回去等消息”后主动联系你，询问你的意向，那么你被录用的可能性较大。
2、公司官方渠道发布招聘信息
如果公司在官方渠道发布了招聘信息，且你的职位在招聘范围内，那么你被录用的可能性也较大。
3、面试官告知具体入职时间
如果面试官告知你具体的入职时间，那么你基本可以确定被录用了。
面对面试官“回去等消息”的情况，求职者要保持冷静，关注公司动态，提升自身竞争力，学会判断是否被录用，以便及时调整求职策略，希望本文能对你有所帮助。