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在求职过程中，简历无疑是展示个人能力和特质的重要窗口，兴趣爱好这一板块常常被求职者忽视，甚至有人认为它无关紧要，你是否想过，简历中的兴趣爱好可能成为你的加分项，也可能成为减分项？我们就来揭开这个职场招聘的隐秘法则。
兴趣爱好：加分还是减分？
1、看似无关紧要，实则影响深刻
据《职场招聘偏好调查报告》显示，约70%的招聘经理认为，兴趣爱好是评估求职者综合素质的重要指标，一个丰富多彩的兴趣爱好，不仅能体现求职者的生活态度，还能反映出其潜在的团队协作能力和创新能力。
2、提升求职成功率，关键在于把握度
如何把握兴趣爱好在简历中的呈现度呢？以下是一些建议：
兴趣爱好：如何巧妙呈现？
1、突出与求职岗位相关的兴趣
如果你的兴趣爱好与求职岗位有一定的关联，那么在简历中可以适当突出，应聘设计岗位的求职者，可以在兴趣爱好中提及绘画、摄影等。
2、简洁明了，避免冗长描述
在描述兴趣爱好时，要简洁明了，避免冗长描述，将“热爱阅读各类书籍，尤其关注职场、心理、经济等领域”改为“热爱阅读，关注职场、心理、经济等领域”。
3、量化成果，增强说服力
如果可能，尽量量化你的兴趣爱好成果，你曾参加某项比赛并获得奖项，可以在简历中体现。
兴趣爱好：如何避免负面印象？
1、避免提及可能引起争议的兴趣爱好
赌博、吸烟等，这些兴趣爱好可能会给招聘经理留下不良印象。
2、确保兴趣爱好与个人形象相符
在描述兴趣爱好时，要确保其与你的个人形象相符，如果你应聘的是金融岗位，那么在兴趣爱好中提及“炒股、投资”等词语可能更合适。
3、避免过度强调，保持适度
在简历中，兴趣爱好只是其中一个板块，不要过度强调，保持适度即可。
简历中的兴趣爱好并非无关紧要，而是职场招聘中的一个重要指标，掌握好呈现度，巧妙运用兴趣爱好，或许能为你的求职之路加分不少，你的简历中，兴趣爱好是如何呈现的呢？欢迎在评论区分享你的经验。